Alle opleidingen worden op maat gemaakt voor de betreffende organisatie. Voorbeelden zijn:
- Groepsdynamische processen
- (Executive) Coaching
- Persoonlijke Effectiviteit
- Omgaan met systeem- en organisatiedynamiek
- Communicatie
- Persoonlijk en professioneel leiderschap
Het Script Opleidingsconcept
- Het Script richt zich op bewustwording, kennisoverdracht en gedragsverandering om van daaruit te komen tot oplossingen en een gewenst resultaat.
- De opleidingen zijn modulair (op zichzelf staande eenheden) en bestaan uit een of meer bijeenkomsten, gecombineerd met zelfstudie en praktijkoefeningen.
- Alle opleidingen zijn praktijkrelevant en praktisch toepasbaar.
- De werkvormen zijn gebaseerd op een actieve inbreng van de deelnemer(s); praktijk casussen ingebracht door de deelnemer zelf zijn zeer relevant. Per module kunnen opdrachten worden verstrekt die voorafgaand aan de lessen worden voorbereid.
- Om de deelnemers niet onnodig te onttrekken aan hun dagelijkse activiteiten zijn de modules compact. De mogelijkheid bestaat om de lesmodules te combineren met super- en of intervisiebijeenkomsten.
Elke deelnemer maakt aan het begin van het traject een persoonlijk ontwikkelplan of formuleert een persoonlijk leerdoel.